關于開展第二屆無錫最佳聚才單位暨無錫優秀人事經理評選活動的通知

　　根據市委市政府《關于實施“太湖人才計劃”升級版 2.0 打造國內一流具有國際影響力人才發展高地的若干意見》（錫委發〔2018〕52 號）、《“太湖人才計劃”跟獎跟補實施辦法》（錫人才辦〔2019〕10號），為做好企事業單位跟獎跟補工作，經市委人才辦聯席會議同意，現就開展第二屆無錫最佳聚才單位暨無錫優秀人事經理評選活動通知如下：

　　一、申報對象

　?。ㄒ唬┢笫聵I單位

　　在我市（包含江陰市、宜興市）登記注冊、具有獨立法人資格運行管理的，并為有效存續的、運營時間大于一年的企業、高校、科研院所等。遵守國家法律法規，規范誠信經營。

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　　在我市企事業單位工作，工作績效表現出色，各項工作全面達到單位管理要求，能夠貫徹單位經營發展戰略，注重隊伍建設和發展，能有計劃的培養業務骨干，具有創新精神。

　　二、申報條件

　?。ㄒ唬┢笫聵I單位

　　1.重視人才投入。重點參考2021年度直接用于全職引進人才和培養人才的費用（包括薪酬、科研啟動經費、安家費、培訓費等）。

　　2.人才集聚度較高。重點參考2021年度新引進人才情況，包含博士、碩士、本科、高級專業技術職稱、高級技師引進情況（以社保繳費為準）。

　　3.社會評價良好。單位近三年（2019年至2021年）內未發生違反法律法規、造成不良社會影響事件。

　　4.參與或意向參與設立無錫太湖人才獎學金。

　　5.獲得過歷屆江蘇省、無錫市跟獎跟補的單位不得申報。

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　　1.在企事業單位從事人力資源管理工作，工作年限3年以上；現任職首席人才官、主管人力資源的副總、或人力資源總監/副總監、或人力資源部部長/副部長、或人力資源部經理，取得人力資源管理專業中級及以上職稱或企業人力資源管理師二級及以上職業資格。

　　2.個人熟悉國家及地方相關法律法規及政策，掌握先進的人力資源管理理念和工具，在人力資源管理規劃、體系建設、及人才隊伍培養上有突出貢獻。

　　3.個人重視自身建設。積極參與各項活動，并有過獲獎經歷優先。

　　4.個人社會評價。個人在工作中信譽及口碑良好，近三年（2019年至2021年）內未發生違反公司規章制度、法律法規，造成不良社會影響事件。

　　5.獲評2021年度無錫市優秀人事經理的不得申報。

　　三、活動流程

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　　1.截止時間：2022年6月17日

　　2.報名方式：進入無錫人才網https://wxrc.nchr.com.cn報名。

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　　1.時間：2022年6月20日—7月1日

　　2.內容：報名截止后，由各市（縣）區對照申報條件，對已提出申報申請的單位進行現場考察及資格初審，對個人進行資格初審，擇優向市人力資源社會保障局推薦，形成入圍名單。

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　　1.時間：2022年7月4日—2022年7月15日

　　2.內容：大眾根據公開入圍名單，從官方入口進行每日投票。

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　　1.時間：2022年7月18日—2022年7月29日

　　2.內容：由市人力資源社會保障局組織評審專家根據申報材料對入圍單位和個人進行量化評分，開展背景調查，形成推薦名單。

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　　1.時間：2022年8月

　　2.內容：企事業單位及個人推薦名單經無錫市委人才工作領導小組辦公室聯席會議審定后公示，公示無異議的，發文公布評選結果，并按照資金管理有關規定，一次性兌現獎金。

　?。╊C獎儀式

　　2022年10月（暫定）

　　四、獎項設置

　?。ㄒ唬┢笫聵I單位（可多選兼報）

　　綜合獎（共10名），獎金各10萬元

　　2022年度無錫最佳聚才單位

　　專項獎（各3名），獎金各2萬元

　　2022年度最具創新發展精神獎

　　2022年度最具員工關愛精神獎

　　2022年度最受青年人才歡迎獎

　　2022年度最具發展潛力獎

　　2022年度最具社會責任獎

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　　2022年無錫優秀人事經理獎（共20名），獎金各1萬元

　　五、其他要求

　?。ㄒ唬└魇校h）區要加強組織，廣泛動員企事業單位和個人申報本次活動（不低于附件3要求），并根據通知要求嚴格審核，擇優推薦。

　?。ǘ┗顒尤探谷魏涡问降呐撟骷傩袨?，一經發現，將取消評選資格。

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　　宜興市人力資源社會保障局人才開發科：李科 87986259

　　附件：關于開展第二屆無錫最佳聚才單位暨無錫優秀人事經理評選活動的通知.DOCX

　　2022年6月13日